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研修制度

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新入社員研修

新入社員導入研修(長谷工グループ合同研修)

社会人として、働く上で必要な心構えや知識・ビジネスマナーをはじめ、長谷工グループの歴史、自社事業について基礎的な内容を学びます。

配属前研修

正式配属の前に、様々な部署の業務内容を学び、部署間のワークフローについて理解を深めます。

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フォローアップ研修
(長谷工グループ合同研修)

一年間の自分を振り返り、働き方やポジションを見つめなおします。二年次の成長に向けて課題と目標を明確にしていきます。

その他、インターバル研修・年次研修などがあります。

RECRUIT
募集要項

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