高品質な住まい提供の徹底・強化を進めるだけでなく、すべてのステークホルダーに信用される存在であり続け、社会とともに持続的に発展しながら、よりよい社会の創造に貢献すること。それが細田工務店の目指す「企業の社会的責任(CSR)」のカタチです。
今後も、将来にわたり皆さまから必要とされる企業となるべく、社会との対話を通じながら活動へ取組んでまいります。
当社は、品質の高い住宅を提供することで社会へ貢献するため、マネジメントレビューなどを通じて、品質と技術の向上と継続的改善を図っております。
当社では、高い品質の住まいを提供し、改善しつづけるために、用地取得、設計、施工、販売、アフターサービスまでのすべての工程を、第三者へ委ねず、自社社員が責任を持って携わる自社一貫体制を堅持しています。また、入居者アンケートを実施し、その結果を全部門へフィードバックすることで、品質の高い住まいを提供するための改善対応を継続しています。
高い品質を維持し向上していくため、当社専属の大工と自社社員である現場監督とで施工管理を行う「直営責任施工」体制を、創業以来採用しつづけています。また、社内工事部門と専属大工代表者との組織である「安全品質協力会」による、定期的な現場視察「安全品質パトロール」を行い、現場改善に取組んでいます。
当社では、基礎完成時、棟上時、竣工時など適切な工程で、工事現場担当者と上級責任者による厳しいダブルチェックに加え、社内の検査部署である品質管理課によるトリプルチェックの検査を行い、建築確認、瑕疵保証、建設評価(オプションで取得をした場合)の検査と併せて、安心の住まいづくりを心がけています。
当社は環境問題に対し、各種環境技術の開発、組織の整備、環境活動の充実などをすすめ、持続可能な社会に貢献する企業を目指しています。
建築現場では、必要な資材を必要なときに、必要な分だけ納入することで、資材の無駄を省き、産業廃棄物の削減に貢献しています。さらに、産業廃棄物の分別も徹底しており、約95%(平成22年度累計)の分別達成により資源のリサイクルを実施しています。特に段ボール、廃石膏ボードは、リサイクル率100%を達成しています。
当社では、人と住まいを取り巻く「環境」をよりよいものにしていくために、環境に配慮した住宅の供給に取組んでおります。環境共生住宅とは「地球にやさしい」、「まわりの環境と親しむ」、「健康で快適であること」という3つの考え方にもとづいた住まいのことをいいます。当社では、「エコサーマル21システム」が、環境共生住宅システム供給型認定を受けています。
当社は、住宅の省エネ対策を推進しております。当社が供給している住宅の、省エネ法で定める「トップランナー基準」における省エネ基準達成率は、平均で 99%に及びます。家庭部門のエネルギー消費量やそれに起因して依然増加傾向にあるCO2排出量を低減する住宅の供給に、継続的に取組んでおります。
「けやき並木の音楽会」の開催
「阿佐谷七夕まつり」への参加・協賛
地域小学生を対象とした出張授業
当社では、快適で豊かな地域・社会の実現とその持続的な発展を目指し、良き企業市民として、芸術文化支援を通じた交流活動や、暮らしをサポートするセミナーやイベントなどを開催し協働することで、地域社会への積極的な参加と共生活動を推進しています。
当社は住生活に関する知識や情報の啓蒙活動や、暮らしの中の悩みや不便を解消するためのサポート活動により、地域の皆さまのQOL向上を支援いたします。また、地域活性の一助となるべく、地域行事への積極的な参加をしています。
当社は地域の皆さまに、身近に芸術･文化を感じられる場をご提供したいという思いから、地域のネットワークも活用しながら、さまざまな芸術・文化イベントを開催しております。
当社は公正な評価・処遇の仕組みを追求するとともに、健康管理、休暇付与などの充実したサポートによって、安心して働ける職場づくりに取組んでいます。
従業員の職場での安全・健康を確保することは、会社の重要な責任のひとつです。当社では、月1回、労使の代表が数名ずつ集まる「安全衛生委員会」により安全で快適な労働環境づくりを推進するほか、産業医による月1回の健康相談日の開設、年1回の避難訓練の実施などを行っております。
当社は、すべての役員・従業員を対象に、毎年、定期健康診断を行っています。検査の結果、再検査が必要な場合や所見がある場合には、産業医による個別のフォローを実施しています。また生活習慣病に関する健診項目の受診対象年齢を35歳以上から30歳以上に引き下げ、より多くの従業員を対象に生活習慣病予防を強化しています。加えて人間ドックの受診対象についても、40歳以上から35歳以上の従業員へと引き下げています。
当社は、身体の健康だけでなくメンタル面での健康管理を目的とし、ストレスの早期発見と未然防止などに取組んでいます。セクシャルハラスメント・パワーハラスメントやメンタルヘルスに関する相談窓口を設けています。
